El Fondo de Garantía Salarial es un Organismo autónomo, adscrito al Ministerio de Trabajo e Inmigración y dotado de personalidad jurídica y capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, y que se financia con las aportaciones de los empresarios. Capítulo primero: Ámbito subjetivo I. Evolución y marco jurídico Capítulo segundo: Ámbito objetivo. I. La responsabilidad del FOGASA en las situaciones de insolvencia empresarial Capítulo tercero: Reconocimiento de las prestaciones de garantía empresarial Bibliografía
La grave crisis económica que atravesamos ha puesto en un primer plano de la actualidad a esta institución de garantía salarial. El presente trabajo aborda los ámbitos subjetivo y objetivo de las prestaciones de garantía salarial, así como el procedimiento para su reconocimiento, desde una perspectiva eminentemente práctica, subrayando las cautelas y precauciones con las que los operadores jurídicos deben actuar a fin de una más rápida y pacífica solución a los numerosos problemas que la institución plantea
Indice
Presentación
II. Inclusiones
III. Exclusiones
IV. Supuestos especiales
II. Los supuestos de responsabilidad del FOGASA sin insolvencia empresarial
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