Nuevas Relaciones Laborales en el Marco Europeo

Argumento de Nuevas Relaciones Laborales en el Marco Europeo

¿Cómo fortalecer las competencias de los representantes de los trabajadores para que negocien unas mejoras de empleo flexibles, equilibradas e innovadoras? Ésta ha sido la cuestión central del presente estudio, desarrollada por la red 'New European Industrial Relations? (NEIRE) y financiada por la Comisión Europea, en la que investigadores de ocho países europeos han estudiado el presente y el futuro de los representantes de los trabajadores en Europa. 11. Flexibilidad: un dragón con múltiples cabezas
2. Empleabilidad: el arte de ser capaz
3. Responsabilidad social corporativa: no solo una tendencia de moda
4. Participación y Diálogo: compromiso en un contexto de cambio
5. La confianza: tan necesaria como el respirar
6. Gestionando conflictos: una combinación de competición y cooperación
7. Competencias críticas para un sindicato innovador
8. Atracción y compromiso: comprendiendo las percepciones individuales y las diferencias de los representantes de los trabajadores
9. Conflicto de rol y estrés: juego de malabares
10. Apoderando a los RT: “¡Nosotros podemos marcar la diferencia!”