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Portada de Metodología de Empleo con Apoyo en la Inserción Sociolaboral de Personas con Discapacidad. Certificados de Profesionalidad. Inserción Laboral de Personas con Discapacidad

Metodología de Empleo con Apoyo en la Inserción Sociolaboral de Personas con Discapacidad. Certificados de Profesionalidad. Inserción Laboral de Personas con Discapacidad

Autor:Alba Galván, Cristina de;

Categoría:Libros de Texto

ISBN: 9788428397148

Ediciones Paraninfo, S.A nos ofrece Metodología de Empleo con Apoyo en la Inserción Sociolaboral de Personas con Discapacidad. Certificados de Profesionalidad. Inserción Laboral de Personas con Discapacidad en español, disponible en nuestra tienda desde el 01 de 00 del 2015. Prepárate para tu futuro con este libro de texo perfectamente adaptado para tu aprendizaje por su cuidado temario. Este libro cuenta con un total de 188 páginas , unas dimensiones de 24x17 cm (1ª ed., 1ª imp.).

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Encuadernación: Rústica
Colección: Certificados de profesionalidad. Servicios socioculturales y a la comunidad

Las personas con discapacidad forman parte de uno de los colectivos con mayor riesgo de exclusión social, derivado, entre otros factores, de la desigualdad de oportunidades en la formación y en el empleo.
A través de este manual aprenderemos a recoger información inicial sobre necesidades y expectativas de empleo por parte del usuario y de su familia, facilitando la información necesaria sobre el proceso de inserción laboral; además, veremos cómo proponer intervenciones que faciliten la inserción y adaptación al puesto de trabajo, favoreciendo el paso a la fase de seguimiento y posterior mantenimiento de los usuarios en colaboración con el equipo.
Los contenidos desarrollados se corresponden exactamente con los propuestos en el MF 1036_3 Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad, perteneciente al certificado SSCG0109 Inserción laboral de personas con discapacidad, regulado por el RD 721/2011, de 20 de mayo.01. Proceso de inserción laboral de personas con discapacidad. 2. Aplicación de la entrevista prelaboral. 3. Desarrollo del modelo de empleo con apoyo para personas con discapacidad. 4. Utilización del empleo con apoyo como proceso dinámico centrado en la persona. 5. Descripción de los agentes implicados en el empleo con apoyo. 6. Gestión del equipo interdisciplinar.