Argumento de Los Retos del Directivo Actual: Conductas, Competencias y Valores Imprescindibles del Profesional del Siglo Xxi
Encuadernación: Rústica
Un verdadero líder es aquel que es capaz de tener éxito y generar valor y progreso sin olvidar entregarse al cometido de gestionar un negocio. Para ello es fundamental detectar, respetar y optimizar el talento de los empleados, y potenciar, además, la creatividad y el trabajo de excelencia.
Los pilares sobre los que se asienta el liderazgo son la consecución de resultados y el talento, es decir, las personas, con sus emociones incluidas. Integrar y equilibrar esas dos prioridades es una tarea que sólo los directivos competentes saben llevar a cabo con solvencia, porque una buena gestión del talento de la gente incide directamente en la cuenta de resultados. Siempre.
Cuando el directivo asume la necesidad de desarrollar estos valores y él mismo también los practica en primera persona, empiezan a instaurarse sólidamente entre los profesionales de la empresa. Se produce entonces un cambio sustancial en la motivación y en el compromiso de las personas y, por supuesto, esto se refleja en los resultados financieros. Siempre. Este libro, escrito por el expresidente de Pfizer España (considerada una de las mejores empresas para trabajar en España según la consultora Randstad), te ayudará a convertirte en el líder que todas empresas desean tener: un líder de largo recorrido.1
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