Libros > Ciencias Humanas > Pedagogía > Orientación escolar > Evaluación, balance y formación de competencias laborales transversales : propuestas para mejorar la calidad en la formación profesional y en el mundo del trabajo
Portada de Evaluación, Balance y Formación de Competencias Laborales Transversales : Propuestas para Mejorar la Calidad en la Formación Profesional y en el Mundo del Trabajo

Evaluación, Balance y Formación de Competencias Laborales Transversales : Propuestas para Mejorar la Calidad en la Formación Profesional y en el Mundo del Trabajo

Autor:Rodríguez Moreno, María Luisa;
Categoría:Orientación escolar
ISBN: 9788475845760
Laertes Editorial, S.L. nos ofrece Evaluación, Balance y Formación de Competencias Laborales Transversales : Propuestas para Mejorar la Calidad en la Formación Profesional y en el Mundo del Trabajo en español, disponible en nuestra tienda desde el 01 de Abril del 2006. Amplia tus conocimientos con este libro de ciencias humanas, perfectamente adaptado para todos los lectores por su cuidado contenido. Este libro cuenta con un total de 382 páginas , unas dimensiones de 23x16 cm (1ª ed., 1ª imp.).
Leer argumento »
Ver todas las novedades de libros »

Otros clientes que compraron Evaluación, balance y formación de competencias laborales transversales : propuestas para mejorar la calidad en la formación profesional y en el mundo del trabajo también compraron:

Argumento de Evaluación, Balance y Formación de Competencias Laborales Transversales : Propuestas para Mejorar la Calidad en la Formación Profesional y en el Mundo del Trabajo

Esta obra está redactada con el objetivo de explicar y aclarar qué es una competencia, qué es la competencia laboral, cómo se evalúa y cómo se desarrolla. Se trata de un conjunto de ocho capítulos que empiezan, en una primera parte, con la relación entre el trabajo y competencia laboral para seguir explicando los conceptos básicos que un orientador y un formador deberá tener presentes a la hora de organizar un programa de desarrollo de competencias: su ubicación en el marco de psicopedagogía, los modelos e instrumentos de evaluación de competencias, el papel que juega el balance de competencias en sus diversas modalidades y algunos de los sistemas de clasificación y uso de las competencias más significativos en selección, orientación y formación.
La segunda parte del libro se destina a explicar la necesidad y las razones de la formación de la competencia laboral en relación con diversos procesos de aprendizaje, las metodologías más idóneas a poner en práctica en escuelas de formación profesional y en empresas y las sugerencias didácticas –desde una perspectiva pragmática e internacional- para desarrollar en una persona trabajadora o futura trabajadora todo el bagaje competencial que precisará para su bienestar laboral.
La teoría, los ejemplos, la biografía comentada y los anexos muy actualizados hacen de esta obra un práctico e imprescindible manual de referencia tanto para los profesionales de la orientación como la tutoría en la escuela y en los centros de trabajo.
0
Ultimacomic es una marca registrada por Ultimagame S.L - Ultimacomic.com y Ultimagame.com pertenecen a la empresa Ultimagame S.L - Datos Fiscales: B92641216 - Datos de Inscripción Registral: Inscrita en el Registro Mercantíl de Málaga, TOMO: 3815. LIBRO: 2726. FOLIO: 180. HOJA: MA-77524.
2003 - 2019, COPYRIGHT ULTIMAGAME S.L. - Leer esta página significa estar deacuerdo con la Política de privacidad y de uso