Auditoría de Recursos Humanos

Argumento de Auditoría de Recursos Humanos

Unidad didáctica 1. La aportación de valor de recursos humanos

Unidad didáctica 2. Respuesta a las demandas externas de accionistas y clientes y a las internas de mánager y empleados

Unidad didáctica 3. El balance social

Unidad didáctica 4. Auditoría de recursos humanos

Unidad didáctica 5. Auditoría de la estructura organizativa

Unidad didáctica 6. Introducción a los sistemas de gestión. El cuadro de mando integral. Objetivos. Indicadores

Unidad didáctica 7. Valoración del capital humano

Unidad didáctica 8. Métrica de recursos humanos. Cómo hacer un cuadro de mando de recursos humanos

Referencias bibliográficas

Índice sistemático