Administrativos de la Universidad de la Laguna. Temario Vol.i

Argumento de Administrativos de la Universidad de la Laguna. Temario Vol.i

Contiene las unidades temáticas correspondientes a los siguientes bloques de materias del Programa Oficial, perfectamente actualizadas hasta la fecha de edición:

I. Derecho Administrativo (temas 1 a 9)

II. Gestión de Recursos Humanos (temas 1 a 6).0I. Derecho Administrativo

Tema 1. Las fuentes del Derecho Administrativo: concepto y clases. La jerarquía de las fuentes: la Constitución. La Ley: concepto y clases; los tratados internacionales y el Derecho comunitario; leyes orgánicas y leyes ordinarias. Procedimiento de elaboración de las leyes estatales. Disposiciones normativas con fuerza de Ley: Decreto-Ley y Decreto legislativo. El Reglamento: concepto y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Otras fuentes del Derecho

Tema 2. El acto administrativo. Concepto y clases. Requisitos de validez: elementos objetivos y subjetivos. Especial referencia a la motivación. Invalidez de los Actos Administrativos. Grado de invalidez y sus efectos. La eficacia: concepto y clases. La notificación. La suspensión de los actos administrativos. La ejecución forzosa: concepto y medios de ejecución

Tema 3. El Procedimiento Administrativo: concepto y clases. La Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación. Los sujetos en el procedimiento. Legitimación activa y pasiva. La representación. Criterios de ordenación del procedimiento: principios básicos, derechos del administrado y términos y plazos. Fases del procedimiento administrativo: iniciación, instrucción y terminación. El silencio administrativo: concepto y clases

Tema 4. Revisión de los Actos Administrativos (I). La revisión de oficio: concepto y clases. La anulación. Revisión de los actos nulos y de actos anulables. La revocación: concepto y límites. La rectificación de error: concepto y límites

Tema 5. Revisión de los Actos Administrativos (II). Los recursos administrativos: concepto y clases. Recursos ordinarios: alzada y reposición. Recursos extraordinarios: revisión. Pactos en sustitución de los recursos: supuestos en que procede

Tema 6. Revisión de los Actos Administrativos (III). La Revisión en vía judicial. El recurso contencioso-administrativo: significado y características. Las partes, capacidad, legitimación y postulación. Actos impugnables

Tema 7. Los Contratos del Sector Público. condiciones generales de la contratación. Tipos de contrato. Procedimientos de adjudicación. Formalización de los contratos

Tema 8. Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Extinción. Invalidez de los procedimientos de contratación y recursos. El procedimiento de contratación administrativa y las fases de ejecución del gasto

Tema 9. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Requisitos generales. Fundamentos de la responsabilidad, criterios de imputación y principios en la Ley 30/1992. Procedimiento de responsabilidad. Efectos: daños indemnizables y cuantía indemnizatoria

II. Gestión de Recursos Humanos

Tema 1. El Estatuto del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y Deberes. Código de conducta de los empleados públicos

Tema 2. El Estatuto del Empleado Público. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas

Tema 3. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento

Tema 4. El régimen general de la Seguridad Social: afiliación, altas y bajas, variaciones, cotizaciones y prestaciones. La MUFACE: concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos

Tema 5. La sindicación de los Funcionarios Públicos. El ejercicio de la libertad sindical. Limitaciones. Órganos de representación

Tema 6. El Personal Laboral al servicio de la Administración Pública: régimen jurídico, funciones, selección, derechos y deberes e incompatibilidades. El Convenio Colectivo de Personal Laboral de las Universidades Públicas Canarias