- Establecer un buen clima relacional durante todo el proceso de selección. - Ofrecer al empleador una imagen profesional seria y adecuada, desde el manejo de la información y de tu actitud. - Controlar los tiempos durante toda la negociación.,
- Generar, desde el yo gano tú ganas, un impacto positivo y de confianza en el empleador sobre lo que ofreces a la empresa, tu valía y contribución. - Conseguir incrementar tu salario de entrada de modo razonable entre un 10% y un 20%.
- Saber enfocar el proceso negociador en la compensación retributiva total y en el medio plazo.
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