¿Buscas un Libros parecido a RENDIMIENTO DEL PERSONAL. Diseño, implantación y gestión? Nuestras sugerencias:

Conocimiento para Innovar
336 páginas;
ángeles En el Trabajo
160 páginas;
Gestión del Conocimiento para el Desarrollo de la Capacidad del Aprendizaje En los Organismos
246 páginas;
Seis Medallas del Valor, las
224 páginas;
Gestión del Conocimiento e Intangibles
216 páginas;
Gestión del Conocimiento y Calidad Total
264 páginas;
Gestión del Conocimiento: del Mito a la Realidad
408 páginas;
Empresas y Personas. Gestión del Conocimiento y Capital Humano
272 páginas;

Libros > Economía > RENDIMIENTO DEL PERSONAL. Diseño, implantación y gestión

Rendimiento del Personal. Diseño, Implantación y Gestión

Autor:RICHARD S. WILLIAMS;

Categoría:Economía

ISBN: 9788428331746

Paraninfo nos ofrece Rendimiento del Personal. Diseño, Implantación y Gestión en español, disponible en nuestra tienda desde el 01 de 00 del 2008. Amplía tus conocimientos económicos con este libro de economía, perfectamente adaptado para todos los lectores por su cuidado contenido. Este libro cuenta con un total de 268 páginas .

Leer argumento »

Novedades Libros

Ver todas las novedades de libros »

Otros clientes que compraron RENDIMIENTO DEL PERSONAL. Diseño, implantación y gestión también compraron:

Argumento de Rendimiento del Personal. Diseño, Implantación y Gestión

Este libro describe de forma clara y directa las principales teorías sobre el diseño, la implantación y la administración de un sistema de gestión del rendimiento eficaz, situándolas en el contexto más amplio de la organización. La importancia de la misión y de la estrategia, la evaluación y gratificación del rendimiento, así como las controversias que rodean a la retribución ligada al rendimiento son cuestiones fundamentales para todos aquellos responsables de diseñar, introducir o gestionar un sistema de gestión del rendimiento.0Figuras, tablas y cuadros. Prefacio. 1. ¿Qué es la gestión del rendimiento? 2. El contexto organizativo I: Visión, misión y estrategia 3. El contexto organizativo II: Rendimiento 4. Rendimiento individual I: Output y resultados 5. Rendimiento individual II: Conducta y competencias 6. Rendimiento individual III: Determinantes 7. Revisión y soporte del rendimiento 8. Recompensa del rendimiento 9. Desarrollo y diseño de la gestión del rendimiento 10. Implantación y administración de la gestión del rendimiento. Referencias bibliográficas. Índice analítico.