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Manual Conciliación de Vida Laboral y Familiar. Formación para el Empleo

Autor:Cuadrado Zurinaga, María del Carmen;
Categoría:Libros de Texto
ISBN: 9788468122908
Editorial CEP, S.L. nos ofrece Manual Conciliación de Vida Laboral y Familiar. Formación para el Empleo en español, disponible en nuestra tienda desde el 07 de Junio del 2011. Prepárate para tu futuro con este libro de texo perfectamente adaptado para tu aprendizaje por su cuidado temario. Este libro cuenta con un total de 108 páginas , unas dimensiones de 30x21 cm (1ª ed., 1ª imp.).
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Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente Conciliación de Vida Laboral y Familiar, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo. Se trata contenidos propios de acciones formativas dirigidas a la formación de trabajadores en planes de Formación dentro del sector de referencia;0MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN TEMA 1. Marco Conceptual. Conceptos Básicos - La Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. - La conciliación de la vida personal, familiar y laboral. - La corresponsabilidad. - Glosario de otros términos básicos. Lo que hemos aprendido TEMA 2. Marco legal. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres - Contenidos de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres. Lo que hemos aprendido MÓDULO 2: POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD TEMA 3. Importancia de la flexibilidad para la empresa - Marco conceptual, marco contextual y marco legal de la Flexibilidad. - Ventajas e inconvenientes de la flexibilidad. Lo que hemos aprendido TEMA 4. Medidas de Flexibilidad dentro de la jornada laboral - La jornada laboral. - Organización de la jornada. - La Adecuación de la jornada. Lo que hemos aprendido TEMA 5. Teletrabajo - El concepto de teletrabajo - Ventajas del teletrabajo. - Requisitos para teletrabajar Lo que hemos aprendido TEMA 6. Excedencias y permisos - Permisos regulados para trabajadores/as. - Excedencias reguladas para trabajadores/as. Lo que hemos aprendido MÓDULO 3: BENEFICIOS DE LAS POLÍTICAS DE CONCILIACIÓN TEMA 7. Beneficios de las políticas de conciliación - Beneficios para la empresa. - Beneficios para el personal de la empresa. - Beneficios para hijos/as y otros/as familiares. Lo que hemos aprendido MÓDULO 4: MEDIDAS DE APOYO A TRABAJADORES/AS TEMA 8. Medidas para el apoyo de trabajadores/as y para el fomento de la igualdad de oportunidades - Marco legal. - Medidas para el apoyo de trabajadores/as y para el fomento de la igualdad de oportunidades. Lo que hemos aprendido TEMA 9. Ludotecas y guarderías dentro y fuera de la empresa. Otras medidas 93 - Ludotecas y guarderías dentro y fuera de la empresa. - Otras medidas de apoyo a trabajadores/as. Centro de Deportes. Formación como medida de conciliación Lo que hemos aprendido TEMA 10. Apoyos para el cuidado de menores y personas dependientes. Ley de atención a la dependencia - Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia - Otras medidas de apoyo para el cuidado de menores y personas dependientes. Lo que hemos aprendido
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