Editorial CEP ha vendido a lo largo de su historia más de dos millones y medio de ejemplares que han contribuido a la formación de opositores y trabajadores.
Como Editores aportamos a este manual nuestra experiencia en la elaboración de cientos de manuales relacionados con esta materia, así como la coordinación de innumerables autores especialistas.
El presente manual está integrado en la línea editorial dirigida a cumplir los objetivos de la formación relacionada con Certificados de Profesionalidad, para la consecución de la acreditación necesaria de la competencia profesional relacionada.
Concretamente, es un material dirigido a cubrir los contenidos de la Unidad Formativa "Apoyo administrativo a la gestión de RRHH (UF0345)", integrada en el Certificado de Profesionalidad "Gestión integrada de recursos humanos (ADGD0208)". TEMA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL TEMA 3 LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS TEMA 4 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO GLOSARIO SOLUCIONES ACTIVIDADES BIBLIOGRAFÍA
- División del trabajo y funciones
- Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos
LO QUE HEMOS APRENDIDO
- Detección de necesidades de contratación
- Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo
- Soporte documental e informático en el proceso de selección
- Citación de los candidatos a las pruebas de selección
- Soporte documental de las pruebas de selección
- Documentación de los resultados de la selección
LO QUE HEMOS APRENDIDO
- La formación en el plan estratégico de la empresa
- Determinación de las necesidades de formación
- El proyecto de formación en la empresa
- Tipos de formación a impartir en la empresa
- La oferta formativa para empresas y trabajadores
- Gestión de la formación
LO QUE HEMOS APRENDIDO
- Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo
- Los recursos humanos como capital humano
- La gestión del talento
LO QUE HEMOS APRENDIDO
El Arte de la Guerra
Detective Ritual 06
Cómo no Hacer Nada
Caperucita Roja (el Patito Editorial)